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ope体育-网络招聘服务领域首个部门规章出台 明确不得泄露求职者信息


本文摘要:ope体育,ope体育官网,中新网北京12月24日电记者梁晓辉。

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中新网北京12月24日电记者梁晓辉。中国人力资源和社会保障部近日发布了网络招聘服务管理规定,该规定将于2021年3月1日起实施,该规定是中国网络招聘服务领域的第一部部门性规定。明确从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得泄露、篡改、损毁、非法出售或者非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况信息。

目前,网络招聘已成为中国劳动者找工作和用人单位招聘的主要渠道,但同时也出现了一些问题。如未经许可从事网上招聘服务,对用人单位资质和招聘信息的真实性和合法性检查不严,非法使用个人信息等。违法违规收费、监管手段不到位等问题,亟待规范管理。

在此基础上,条例重点关注招聘信息的真实性、合法性和安全性,明确招聘信息审核、网络安全、信息保护、收费管理等方面的规定。包括:从事在线招聘服务的企业人力资源服务机构,应。

依法取得人力资源服务许可证的,从事电信业务经营的,还应当取得电信业务经营许可证,并继续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息。规范网络招聘信息审核、信息保护、收费管理等服务事项,明确从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立薪酬体系。

网上招聘信息管理系统,依法对用人单位提供的材料的真实性、合法性进行审核。不得泄露、篡改、损毁、非法出售或非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位的经营状况。经营性人力资源服务机构不得向职工收取押金,并应当明确其服务项目、收费标准等。

条例还明确了监督检查、诚信建设、年度报告、信息共享等管理措施。人力资源和社会保障部有关负责人表示,网络招聘服务管理条例的颁布实施,是完善人力资源市场法制,规范和保障网络招聘服务活动,加强网络招聘服务活动的重要举措。人类r。源市场。

对设置管理,更好地促进就业和人力资源流动具有重要意义。完成编辑:丁宝秀。


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